ReadyPlanet.com


Anti-Janus Bill ให้การเข้าถึงแก่สหพันธ์แรงงานจำกัดพนักงาน


<ตัวเลข>

|

การตัดสินใจของศาลฎีกาสหรัฐใน Janus v. AFSCME มีราคาที่ไม้คานเนตทิคัต 19แต่ตอนนี้องค์การแรงงานกำลังดันกฎหมายเพื่อให้พวกเขาสามารถควบคุมกับมีอิทธิพลเหนือบุคลากรของรัฐและเทศบาล

|

ค่าคอมมิชชั่นของคณะกรรมการขนมจากพนักงานแรงงานและสาธารณะคณะกรรมการจะส่งต่อข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานของรัฐเจียรยังผู้นำสมาพันธ์ให้เจ้าหน้าที่สหพันธ์เข้าถึงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่อนุญาตให้พวกเขาใช้สิ่งอำนวยความสะดวกสาธารณะสำหรับการประชุม จำกัด ความสามารถของศาล 19 ในการตัดสินความเสียหายจากสหภาพสำหรับการละเมิดบัตรสมาชิกเป็นเรื่องสิ่งของกฎหมายของประเทศ

|

การตัดสินใจของเจนัสในเดือนเดือนมิถุนายนปี 2018 ห้ามสหภาพจากการรวมเล่ม 1C ค่าธรรมเนียมตัวแทน 1D จากผู้ที่ไม่ใช่ขาเกือบ 11 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานบ้านเมืองที่เป็นสมาชิกสรรพสิ่งหน่วยเจรจาต่อราคาแต่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพจะเปล่าจ่ายค่าธรรมเนียมเอเจนซี่อีกต่อไป

|

ณการตอบสนองสมาคมบางแห่งพยายาม จำกัด เวลาและขบวนการที่พนักงานสามารถลาออกจากการบอกรับเป็นสมาชิกหรือไม่ถูกลบออกจากค่าจ้างสรรพสิ่งพวกเขาอีกต่อไป แต่ House Bill 6935 จะอนุญาตให้บุคลากรสหภาพมีอิทธิพลดามการตัดสินใจของกรรมกร 19 หรือไม่ที่จะเข้าร่วมสหภาพสมาชิก

|

พนักงานของรัฐจะประกอบด้วยข้อมูลติดต่อส่วนบุคคลทั้งหมดของพวกเขารวมถึงอีเมลส่วนตัวโทรศัพท์บ้านและเลขโทรศัพท์มือถือหันไปสมาคมรัฐและแม่สื่อสหภาพจะสามารถเข้าถึงรัฐหรือเทศบาลนวชาตการฝึกอบรมการชี้แนวของพนักงาน 19.

|

ข้อมูลส่วนบุคคลของคนงาน 19 จะมีให้เนื่องด้วยสหภาพเพียงนั้นและงานเรียกเก็บเงินจะดูแลการเข้าถึงข่าวสารโดยหน่วยงานอื่น ๆ ซึ่งอาจสนับสนุนให้คนลาออก & # xA0;

|

ตามการตกลงใจ Janus ขาย access control สหภาพบางแห่งรายงานว่าคนงานได้รับเมัวหมองหรือการสื่อสารทางอีเมลจากองค์กรสถานที่สนับสนุนแจกสมาชิกลาออกข่าวสารการติดต่อของเจ้าหน้าที่ได้รับภายใต้ข้อบังคับเสรีภาพสรรพสิ่งข้อมูลแว่นแคว้น

|

การเรียกเก็บเงินจะทำให้ได้ผลปฏิบัติข้างแรงงานสถานที่ไม่ได้รับอนุญาตด้วยรัฐหรือเทศบาลเพื่อเจือจานข้อมูลพนักงานอย่างรู้เท่าทันกับองค์กรภายนอก

|

ขาที่ต้องการลาออกจากสหภาพจะดำรงฐานะสามารถอุทธรณ์จากไปยังองค์การแรงงานยิ่งกว่ารัฐไม่ก็เทศบาล แต่งานเรียกเก็บเงินบางส่วนปกป้องสมาคมแรงงานขนมจากการดำเนินการทางกฎหมายโดยพนักงานแห่งยื่นฟ้องเรื่องการจ่ายสมบัติเนื่องจากการตัดสินใจ Janus 14หนึ่งแห่งนั้นไม่ผิดยื่นในคอนเนตทิคัต

|

ติดสอยห้อยตามการเรียกเก็บเงินสมาคมจะรับผิดชอบเฉพาะเจาะจงค่าธรรมเนียม 1C ขนาดนั้นและหักออก 1D อย่างไม่ถูกต้องภายใต้กฎเกณฑ์และเงื่อนปมของภาษามนุษย์ในใบเรียกเก็บเงิน: 1C จะไม่ได้สารภาพความเสียหายหรือว่าการดัดนิสัยเพิ่มเติมไหน ๆ จากองค์การสาธารณะหรือไม่ก็ศาล 1.1D

|

พนักงานรัฐหญิบคนขนมจากกระทรวงพลังงานกับการปกปักรักษาสิ่งแวดล้อมได้มาฟ้องร้องฟ้องร้องคดีในชั้นเรียนกับ SEIU Local 2001 สำหรับค่าธรรมเนียมเอเจนซี่ย้อนหลังจรถึงชันษา 2015 พนักงานครอบครองการเสนอชื่อเพราะว่า National Right to Work Foundation

|

ถึงทรรศนะแล้ว, 1C; งานเรียกเก็บเงินนี้ราวกับความพยายามอื่น ๆ แห่งได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้าองค์การแรงงานทั่วราชอาณาจักรพยายามที่จะให้อำนาจแก่บุคลากรสหภาพที่การ กำหนด แรงงาน 19สิทธิ์การเยียวยาครั้งแรกเนื่องจากได้รับการยอมรับแห่งการตัดสินใจของ Janus.1D;

|

1C น่าเสียดายที่แทนที่จะได้รับงานสนับสนุนขนมจากแรงงานโดยสมัครใจแรงงานเทิ่งและแนวร่วมของพวกเขาในรัฐบาลแตกต่างลงเอยด้วยการใช้การบีบคั้นเพื่อดักจับคนงานในที่กิจกรรมสนับสนุนทางการเงิน 1D;Semmens กล่าวว่า

|

ผลรวมผู้จ่ายค่าธรรมเนียมเอเจนซี่สำหรับ SEIU Local 2001 อยู่ในระยะ 714 ในปี 2559 ถึง 445 แห่งปี 2018 ติดตามการนูน LM2 ของ union19 กับการตัดสินใจทาบสหภาพคงรวมกันเป็นการจ่ายสินทรัพย์จำนวนมาก & # xA0;

|

โจทก์ดำรงฐานะส่วนหนึ่งของหน่วยสนทนาต่อรอง P-4 ของรัฐ 19ตามตัวเลขที่จัดทำเพราะสำนักงานแว่นแคว้น Comptroller19 พนักงานที่ไม่ใช่องค์กรจ่าย $ 752 ดามปีณค่าธรรมเนียมเอเจนซี่ & # xA0;

|

ที่ เดือนเมษายนปี 2018 มีผู้จ่ายค่าธรรมเนียมเอเจนซี่ 168 รายในตรงนั้นหน่วยการเจรจาต่อรองเหมือนอย่างคนเดียวซึ่งหมายถึงโอกาสที่ชนะสำหรับโจทก์สามารถเพิ่มค่าใช้จ่ายแห่งหนสำคัญเพราะว่าสหภาพ & # xA0;

|

คดีที่คล้ายคลึงกันทั่วประเทศกำลังสอดส่ายการเก็บรวบรวมพรรษา 19;มูลค่าของค่าธรรมเนียมสมาพันธ์และค่าธรรมเนียมตัวแทนได้เริ่มดำรงอยู่ขึ้นทั่วราชอาณาจักรหลังจากที่เคยชินัส

|

กฎหมายขีดคั่นสหภาพที่ 19 ไม่จำเป็นต้องทำเอกสารให้กับประเทศชาติที่บุคลากรใหม่เข้าร่วมสหภาพเว้นเสียแต่ว่าพนักงานจะท้าการบอกรับเป็นสมาชิกของเขาหรือเจ้าเอ็งและค่าธรรมเนียมการลบออกค่าธรรมเนียม

|

ภายใต้การตัดสินใจของ Janus ในที่ศาลฎีกา 19 หามิได้สมาชิก 13;เป็นต้นว่าพนักงานนวชาตที่อีกต่างหากไม่ได้ลงชื่อในบัตรยูเนี่ยน 14ต้อง 1C; ตกลงอย่างชัดแจ้ง 1D;เพื่อจะการบอกรับเป็นสมาชิกสหภาพด้วยกันการลบค่าธรรมเนียมด้วยการลงนามณบัตรยูเนี่ยน & # xA0; & # xA0; & # xA0;

|

บัตรสมาชิกสมาคมมีภาษามนุษย์ที่อนุญาตให้สมาพันธ์ดำเนินการเก็บค่าธรรมเนียมถัดไปจนกว่าจะถึงเวลาหากกุลีลาออกจากงานเป็นสมาชิกนำไปสู่บุคลากรบางคนแห่งหนลาออกต้องจับจ่ายใช้สอยค่าธรรมเนียมถัดไปเป็นระยะเวลาหนึ่ง & # xA0;



ผู้ตั้งกระทู้ spiritualexclus :: วันที่ลงประกาศ 2019-06-26 16:33:40


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล